Você já deve ter ouvido falar de vários tipos de feedback, correto? Nesse artigo eu vou compartilhar com você as melhores práticas e como fornecer um feedback de alta qualidade em menos de 1 minuto. Isso mesmo, menos de um minuto, assim um líder nunca mais poderá dizer que não fornece feedback aos seus liderados por falta de tempo. Quando falamos em feedback de um líder Coach (profissional que exerce uma função de liderança e detém e utiliza os conhecimentos da metodologia co

O feedback é um presente! A partir do momento que você encarar o feedback como um presente as coisas ficarão mais fáceis e com certeza você caminhará a passos largo no seu desenvolvimento pessoal e profissional. O feedback pode e deve chegar a você de três maneiras, para te desenvolver, para te corrigir e para fazer um reconhecimento do seu comportamento. Leia mais em “Os 3 tipos de feedback de um Líder Coach”. Ao receber um feedback, você deve ter a simples atitude de escuta

O tema feedback é um dos mais abordados quando o assunto é liderança e desenvolvimento profissional. O termo feedback é definido por muitos como retroalimentação, porém eu prefiro a definição como reorientação. Historicamente o termo surgiu durante a corrida espacial, nessa época a NASA enviava ao espaço foguetes não tripulados. O foguete durante o seu percurso emitia um sinal de rádio para a base da NASA, na Terra, onde especialistas faziam as análises dos dados, como temper