O QUE EU PRECISO SABER SOBRE O COACHING?

O Coaching é um processo consolidado nos Estados Unidos e Europa que consiste em apoiar o Cliente (Coachee) a identificar e/ou desenvolver recursos internos que são consolidados em comportamento e competências aproximando o Cliente do estado desejado. A metodologia apoia o Cliente a elabora meta, planejamento, consolidando-os em ações de forma sustentável e definitiva, colaborando para o alcance dos resultados previamente estipulados. O processo tem como base o autoconhecimento e o desenvolvimento de comportamentos e competências. “O Coaching é uma metodologia estruturada que apoia as pessoas a identificar e alcançar metas, focando sempre em RESULTADOS, através da expansão da percepção e utilização dos recursos internos”
Elaborado para o desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças. Este processo almeja harmonia dos aspectos culturais da organização com ações e objetivos concretos e mensuráveis. Se você é uma pessoa que sente que o seu dia precisaria ter mais que 24 horas, e que delegar não é uma coisa tão fácil? Essa modalidade é para você que está em um cargo de gestão e liderança.

GANHOS:
• Melhora da performance;
• Redução do nível de estresse;
• Ações pontuais para resolução de situações difíceis;
• Melhora no relacionamento profissional;
• Aprimoramento da delegação eficaz;
• Aumento dos resultados.
O Coaching de Carreira pode apoiar o indivíduo em duas frentes, em uma troca de carreira ou a estruturar e avançar na carreira atual. Esse processo auxilia no planejamento estratégico para a carreira através da identificação das competências essenciais e desenvolvimento das mesmas. O cliente ganhará um entendimento melhor sobre as suas escolhas, ampliando a percepção sobre os possíveis obstáculo que surgiram. Assim o mesmo estará preparado para supera-los de forma satisfatória rumo ao sucesso.

GANHOS
• Definição e planejamento de carreira.
Revelação dos próprios talentos.
• Ganhos de performance.
• Análise das tendências e preferências comportamentais.
• Missão de vida atrelada as metas profissionais.
Esse processo é destinado ao auxilio no desenvolvimento de competências nas lideranças corporativas. Competências essas que estão alinhadas com a cultura organizacional e ao planejamento estratégico da organização. O foco do Executive Coaching está nos objetivos corporativos, apoiando os lideres a gerenciar melhor suas equipes e entregar melhores resultado.

GANHOS
• Melhora da performance;
• Redução do nível de estresse;
• Ações pontuais para resolução de situações difíceis;
• Melhora no relacionamento profissional;
• Análise de competências.
Desenhado para o treinamento e desenvolvimento de equipes para desenvolver e maximizar a performance do grupo. Ao desenvolver uma meta alinhada com o cenário atual, cultura organizacional e valores da organização, o time aprimora o comprometimento mútuo que eleva os resultados gerais. As pesquisas mostram que, ao ter uma equipe comprometida e focada os resultados aumentam e a lucratividade avança.

GANHOS
• Alinhamento de propósitos e estratégico.
• Assertividade do time.
• Aumento da produtividade.
• Melhora no ambiente profissional e comunicação da equipe.
• Diminuição de conflitos internos.
Processo de Coaching desenvolvido para uma melhor qualidade de vida, tanto para o desenvolvimento pessoal quanto para o planejamento de vida. É solicitado por qualquer pessoa que deseja alcançar um determinado objetivo pessoal.

GANHOS
• Desenvolvimento da inteligência emocional.
• Assertividade na comunicação.
• Integração pessoal e profissional em busca de equilíbrio.
• Entendimento global das áreas da vida.
• Identificação e otimização dos recursos internos e valores pessoais. • Análise de perfil comportamental

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